C-Suite et Cadres

Excellence opérationnelle, optimisation des processus et gestion multisite.

Responsabilité P&L d’une filiale, division ou business unit au Canada ou à l’international.

Implantation et croissance d’organisations étrangères sur le marché canadien.

Vision stratégique, gouvernance et croissance pour PME, scale-up ou organisation établie en transformation.

Direction de plusieurs fonctions ou unités d’affaires et exécution du plan stratégique de l’entreprise.

Pleine responsabilité P&L d’une division : croissance, opérations et leadership des équipes.

Planification stratégique, fusions-acquisitions et nouveaux vecteurs de croissance.

Supervision de la consolidation, du reporting, du financement et de la planification.

Fiabilité de l’information financière, contrôles internes et conformité aux normes comptables.

Gestion des liquidités, de la dette, du change et de la couverture des risques financiers.

Audit interne, conformité et gouvernance des contrôles.

Communication financière, relations avec les analystes et marchés des capitaux, gouvernance et divulgation.

Stratégie financière, croissance, M&A, IPO et structuration de capital.

Direction de la planification financière : budgets, prévisions et analyses de performance pour la haute direction.

Stratégie fiscale canadienne et internationale, conformité et optimisation de la structure corporative.

Gouvernance du conseil, conformité réglementaire et gestion des documents corporatifs.

Digitalisation, expérience client, données et innovation commerciale.

Cybersécurité, conformité, gouvernance des risques et résilience.

Conduite du changement, modernisation des opérations et livraison de programmes stratégiques.

Stratégie technologique, architecture des plateformes et transformation numérique.

Stratégie de données et d’analytique à l’échelle de l’entreprise, gouvernance et valorisation par l’IA.

Direction des systèmes d’information, des infrastructures et des équipes technologiques.

Leadership des équipes de développement produit et de la livraison technologique.

Stratégie de marque, génération de demande et développement commercial.

Développement des marchés canadien et nord-américain, gestion de la force de ventes.

Partenariats stratégiques, alliances et nouvelles sources de revenus.

Alignement des équipes ventes, marketing et succès client pour accélérer la croissance.

Stratégie de marque, génération de demande et positionnement de marché.

Stratégie d’expérience et de fidélisation client à travers tous les canaux.

Direction intégrée des ventes et du marketing avec responsabilité de revenus.

Gouvernance, M&A, conformité et gestion des risques juridiques.

Stratégie climat, gouvernance ESG et reporting de durabilité.

Relations publiques, image de marque et communication interne et externe.

Représentation de l’organisation auprès des instances publiques, gestion des enjeux réglementaires et relations gouvernementales.

Stratégie talents, culture d’entreprise et transformation organisationnelle.

Direction de la fonction RH : talents, culture, rémunération et relations de travail.

Supervision des affaires juridiques, des transactions et de la gestion des risques légaux.

Programmes de conformité réglementaire, d’éthique et de gestion des risques d’entreprise.

Expertise en comité d’audit, RH, gouvernance et gestion des risques.

Conseil stratégique dans un domaine spécialisé : technologie, finance, industrie ou ESG.

Supervision de l’audit interne et externe, gestion des risques financiers et conformité aux normes de gouvernance.

Gouvernance, mentorat de la direction et animation du conseil.

Gouvernance de la rémunération des dirigeants, de la relève et des politiques de capital humain.

Expertise en environnement, social et gouvernance au sein du conseil d’administration.