Rôles professionnels

Expertise en contrats, affaires commerciales et conformité réglementaire.

Financement, gouvernance, fusions-acquisitions et transactions commerciales.

Contrats de construction, réclamations, cautionnements, différends et litiges de chantier.

Acquisitions, financement immobilier, baux commerciaux, copropriété et développement.

Planification fiscale corporative, fiscale internationale et due diligence.

Relations de travail, litiges, négociations collectives et conformité.

Représentation devant les tribunaux, arbitrage et règlement de différends.

Brevets, marques, licences logicielles, données et vie privée.

Permis, conformité environnementale, ESG et relations avec les autorités.

Financements structurés, valeurs mobilières, conformité AMF et OSFI.

Projets énergétiques, mines, hydroélectricité et cadre réglementaire.

Réglementation pharmaceutique, dispositifs médicaux et conformité Santé Canada.

Couverture, sinistres complexes, défense en responsabilité civile et professionnelle.

Immobilier, corporatif, financement et planification successorale.

Support juridique spécialisé, rédaction de contrats et gestion de dossiers complexes.

Conseil juridique stratégique en corporatif, commercial et M&A.

Direction du contentieux interne, encadrement des conseillers juridiques et gestion des risques légaux.

Financements publics et privés, obligations d’information continue et conformité boursière.

Protection et gestion de portefeuilles de marques au Canada et à l’international.

Plans d’entretien, maintenance centrée sur la fiabilité (RCM) et gestion de GMAO.

Systèmes PLC, SCADA, robotique industrielle et intégration de systèmes.

Gestion d’investissements industriels, expansion d’usine et mise en service.

Bilan GES, conformité environnementale, permis et stratégie ESG.

Recherche, formulation, contrôle qualité et innovation produit.

Conception et optimisation des procédés industriels dans les secteurs manufacturier, agroalimentaire et pharma.

Conception et optimisation de systèmes mécaniques, sélection d’équipements et support technique.

Conception de systèmes électriques et de distribution, études et mise en service.

Direction des équipes d’ingénierie, gouvernance technique et développement des compétences.

Stratégie corporative, opérations, M&A et performance.

Modélisation, définition des besoins, gouvernance de projet et optimisation de processus.

Coordination de multiples projets, alignement stratégique et reporting de performance.

PMO, conduite du changement et livraison de programmes complexes.

Planification stratégique, analyses de marché et pilotage des initiatives de croissance.

Accompagnement des transformations : adoption, communication et formation des équipes.

Gouvernance de portefeuille de projets, méthodologies et suivi de la performance des initiatives.

Plateformes cloud, gouvernance des données et architecture lakehouse.

Analyse quantitative, modélisation statistique et interprétation de données complexes.

Évaluation des risques, tarification et réserves dans les secteurs assurance, finance et santé.

Innovation en biotechnologie, matériaux, agroalimentaire et sciences appliquées.

Modélisation quantitative, analyse de risques et développement d’algorithmes pour la finance, l’assurance ou la science de la décision.

Machine learning, MLOps et modèles prédictifs.

Conception, entraînement et mise en production de modèles d’IA et d’apprentissage automatique.

Analyses économiques, prévisions et études d’impact pour la prise de décision.

Recherche appliquée, collecte et analyse de données et production de rapports d’études.

Conseil stratégique aux gestionnaires, accompagnement des unités d’affaires et déploiement des initiatives RH.

Sourcing exécutif, stratégies de recrutement, marque employeur et expérience candidat.

Structures salariales, équité interne, programmes d’avantages sociaux et politiques de rémunération variable.

Diagnostic organisationnel, gestion du changement, culture d’entreprise et programmes de développement du leadership.

Négociation collective, interprétation des conventions, gestion des griefs et relations syndicales.

Programmes SST, prévention, gestion de l’invalidité et initiatives de mieux-être au travail.

Conception de programmes de formation, gestion des compétences et plans de développement individuels.

Stratégie RH globale, gestion du talent, relations de travail et développement organisationnel.

Direction stratégique de la fonction RH et conseil à la haute direction.

Stratégie de recrutement, marque employeur et performance des équipes de dotation.

Gestion du cycle complet RH : dotation, relations employés, politiques et conformité.