Construction

Direction, gestion de projets, opérations chantier, estimation et préconstruction, ingénierie et gestion contractuelle : nous recrutons les professionnels et gestionnaires qui livrent les projets, du bureau au chantier.

Ils nous font confiance

Notre expertise

Une recherche ciblée, au-delà des candidatures reçues

Nous définissons avec vous le contexte du poste, les compétences recherchées et les enjeux de votre organisation. Notre sourcing multi-bases permet ensuite d’identifier et d’approcher des candidats en poste, y compris ceux qui ne cherchent pas activement.

Rôles recrutés

Le catalogue des postes que nous recrutons

Les mandats que nos clients nous confient, regroupés par catégorie de postes. Chaque rôle est recruté par approche directe, partout au Canada.

Président Construction

Dirige l’entreprise de construction, sa croissance et sa rentabilité globale.

Vice-président exécutif Construction

Encadre plusieurs divisions, les grands projets et la stratégie de marché.

Vice-président Construction

Porte la performance des projets, des équipes et des marges de l’entreprise.

Vice-président Opérations

Dirige l’exécution des chantiers, la productivité et la sécurité.

Vice-président Projets

Supervise le portefeuille de projets, les échéanciers et les budgets.

Directeur général Construction

Responsable complet d’une unité d’affaires, de la soumission à la livraison.

Directeur régional

Développe un territoire, ses clients et la performance de ses projets.

Directeur de division

Dirige une division spécialisée, ses effectifs et sa rentabilité.

Directeur Construction

Encadre les équipes de projet et l’exécution des travaux sur plusieurs chantiers.

Gestion de projets

Vice-président Gestion de projets

Structure les pratiques de gestion de projet et la performance du portefeuille.

Directeur Projets

Pilote plusieurs projets, leurs budgets, leurs risques et leurs échéanciers.

Directeur principal Projets

Prend en charge les projets majeurs et l’encadrement des gérants de projet.

Directeur de projets

Dirige la livraison de projets d’envergure, du cadrage à la clôture.

Gérant de projets

Gère l’exécution quotidienne : coûts, échéancier, sous-traitants et client.

Chargé de projet senior

Coordonne les projets complexes, les changements et la facturation.

Chargé de projet

Assure le suivi technique, administratif et contractuel du projet.

Project Executive

Représente l’entreprise auprès du client et supervise plusieurs projets.

Project Director

Dirige un projet majeur, son équipe intégrée et ses parties prenantes.

Opérations chantier

Vice-président Opérations chantier

Dirige l’exécution terrain, la productivité et les standards de sécurité.

Directeur Opérations

Encadre les surintendants et la coordination des ressources de chantier.

Directeur Construction

Assure la conformité, la séquence des travaux et la qualité d’exécution.

Directeur de chantier

Dirige un chantier majeur, ses équipes et ses sous-traitants.

Surintendant général

Coordonne plusieurs chantiers et l’affectation des équipes.

Surintendant principal

Supervise l’exécution complète d’un chantier d’envergure.

Surintendant

Gère les travaux quotidiens, la sécurité et la productivité sur le terrain.

Gérant de chantier

Organise les ressources, les échéanciers et la coordination des corps de métier.

Estimation et préconstruction

Vice-président Préconstruction

Dirige la stratégie de soumission, les budgets cibles et les chances de succès.

Directeur Préconstruction

Encadre les études, les budgets préliminaires et la valeur d’ingénierie.

Directeur Estimation

Pilote l’équipe d’estimation, les méthodes et la fiabilité des soumissions.

Chef estimateur

Responsable des estimations majeures et de la stratégie de prix.

Estimateur principal

Réalise les estimations complexes et l’analyse des quantités.

Estimateur senior

Prépare les soumissions, les analyses de coûts et les demandes de prix.

Directeur Coûts

Structure le contrôle des coûts, les prévisions et les rapports de projet.

Directeur Planification

Élabore les échéanciers maîtres et le suivi de l’avancement.

Directeur Contrôle de projets

Intègre coûts, échéancier et risques dans la gouvernance de projet.

Ingénierie construction

Directeur Ingénierie

Dirige les études techniques, les méthodes et le soutien aux chantiers.

Directeur Technique

Encadre la conformité technique, les devis et les solutions constructives.

Ingénieur de projet senior

Assure la coordination technique, les documents et les demandes d’information.

Ingénieur Construction senior

Appuie l’exécution par les calculs, les méthodes et le contrôle qualité.

Directeur Méthodes

Développe les méthodes de construction, la séquence et la productivité.

Directeur BIM / VDC

Dirige la modélisation, la coordination numérique et la détection de conflits.

Gestionnaire BIM / VDC

Produit et coordonne les maquettes numériques du projet.

Commercial et contrats

Vice-président Commercial

Dirige le développement des affaires, les appels d’offres et les relations clients.

Directeur Commercial

Développe le carnet de commandes et les ententes avec les donneurs d’ordre.

Directeur Contrats

Encadre la négociation, l’administration et la conformité contractuelle.

Directeur Réclamations

Pilote les réclamations, les avenants et les différends de chantier.

Directeur Gestion contractuelle

Structure les pratiques contractuelles et la protection des droits de l’entreprise.

Directeur Gestion des risques projets

Identifie et atténue les risques techniques, financiers et contractuels.

Notre processus

Un processus structuré, mesuré et transparent

Du cadrage stratégique à l’intégration du candidat, chaque mandat suit un processus encadré, appuyé par la donnée et communiqué avec transparence à chaque étape.

01

Cadrage

Analyse en profondeur du rôle, du contexte d’affaires, de la culture et du profil recherché avec vos parties prenantes.

02

Sourcing

Interrogation de plus de 100 bases de données au-delà de LinkedIn et approche directe et confidentielle des candidats passifs, incluant chez vos compétiteurs.

03

Évaluation

Entrevues structurées et évaluation psychométrique certifiée : comportements, valeurs, potentiel et risques de chaque finaliste.

04

Intégration

Accompagnement de l’offre, de la négociation et de l’intégration, avec suivi structuré durant toute la période de garantie.

Sourcify

Besoin d’alimenter votre équipe interne ? Découvrez Sourcify

En complément de nos mandats de chasse de tête, Sourcify livre à vos recruteurs des listes de 50 à 100 candidats qualifiés par poste, en 24 heures, pour un nombre illimité de postes.

Votre brief

Décrivez le rôle, les critères et le contexte. Nous calibrons la recherche avec vos recruteurs.

Liste en 24 heures

Recevez une liste complète de candidats qualifiés, avec leur profil et les canaux pour les joindre, prête à être contactée par votre équipe.

Outreach en option

Nous approchons les candidats en votre nom, avec des messages personnalisés, et qualifions leur intérêt.

Entretiens bookés

Les candidats intéressés sont réservés directement dans l’agenda de vos recruteurs. Il ne reste qu’à mener l’entrevue.

Tarif Sourcify

Un tarif unique, des postes illimités

Pas de frais de placement, pas de pourcentage de salaire. Un abonnement hebdomadaire clair, qui coûte moins cher qu’un recruteur junior tout en vous donnant une équipe complète dédiée à votre sourcing.

1 250 $

par semaine

Postes illimités. Facturation hebdomadaire.

50 à 100 candidats qualifiés par poste

Livraison en 24 heures, chaque semaine

Nombre de postes illimité, sans frais supplémentaire

Profils documentés et canaux de contact identifiés

Outreach et prise de rendez-vous en option

Notre équipe

Rencontrez nos experts

Jonathan Munyika

Président & Fondateur

Héloîse Migneault

Directrice exécutive, Solutions Talent

Dominique Fortier

Directrice, Solutions Talent

Mélissa Paquin

Directrice, Solutions Talent

Fanny Ménard

Directrice, Solutions Talents

Coralie Perreault

Gestionnaire, Croissance Stratégique

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Les dirigeants, gestionnaires et experts dont votre équipe a besoin

Confiez vos rôles critiques à Kernel Solutions : sourcing multi-bases, approche directe des candidats passifs et évaluation psychométrique certifiée, partout au Canada.

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