Construction
Direction, gestion de projets, opérations chantier, estimation et préconstruction, ingénierie et gestion contractuelle : nous recrutons les professionnels et gestionnaires qui livrent les projets, du bureau au chantier.

Ils nous font confiance

Notre expertise
Une recherche ciblée, au-delà des candidatures reçues
Nous définissons avec vous le contexte du poste, les compétences recherchées et les enjeux de votre organisation. Notre sourcing multi-bases permet ensuite d’identifier et d’approcher des candidats en poste, y compris ceux qui ne cherchent pas activement.
Rôles recrutés
Le catalogue des postes que nous recrutons
Les mandats que nos clients nous confient, regroupés par catégorie de postes. Chaque rôle est recruté par approche directe, partout au Canada.
Direction
Président Construction
Dirige l’entreprise de construction, sa croissance et sa rentabilité globale.
Vice-président exécutif Construction
Encadre plusieurs divisions, les grands projets et la stratégie de marché.
Vice-président Construction
Porte la performance des projets, des équipes et des marges de l’entreprise.
Vice-président Opérations
Dirige l’exécution des chantiers, la productivité et la sécurité.
Vice-président Projets
Supervise le portefeuille de projets, les échéanciers et les budgets.
Directeur général Construction
Responsable complet d’une unité d’affaires, de la soumission à la livraison.
Directeur régional
Développe un territoire, ses clients et la performance de ses projets.
Directeur de division
Dirige une division spécialisée, ses effectifs et sa rentabilité.
Directeur Construction
Encadre les équipes de projet et l’exécution des travaux sur plusieurs chantiers.
Gestion de projets
Vice-président Gestion de projets
Structure les pratiques de gestion de projet et la performance du portefeuille.
Directeur Projets
Pilote plusieurs projets, leurs budgets, leurs risques et leurs échéanciers.
Directeur principal Projets
Prend en charge les projets majeurs et l’encadrement des gérants de projet.
Directeur de projets
Dirige la livraison de projets d’envergure, du cadrage à la clôture.
Gérant de projets
Gère l’exécution quotidienne : coûts, échéancier, sous-traitants et client.
Chargé de projet senior
Coordonne les projets complexes, les changements et la facturation.
Chargé de projet
Assure le suivi technique, administratif et contractuel du projet.
Project Executive
Représente l’entreprise auprès du client et supervise plusieurs projets.
Project Director
Dirige un projet majeur, son équipe intégrée et ses parties prenantes.
Opérations chantier
Vice-président Opérations chantier
Dirige l’exécution terrain, la productivité et les standards de sécurité.
Directeur Opérations
Encadre les surintendants et la coordination des ressources de chantier.
Directeur Construction
Assure la conformité, la séquence des travaux et la qualité d’exécution.
Directeur de chantier
Dirige un chantier majeur, ses équipes et ses sous-traitants.
Surintendant général
Coordonne plusieurs chantiers et l’affectation des équipes.
Surintendant principal
Supervise l’exécution complète d’un chantier d’envergure.
Surintendant
Gère les travaux quotidiens, la sécurité et la productivité sur le terrain.
Gérant de chantier
Organise les ressources, les échéanciers et la coordination des corps de métier.
Estimation et préconstruction
Vice-président Préconstruction
Dirige la stratégie de soumission, les budgets cibles et les chances de succès.
Directeur Préconstruction
Encadre les études, les budgets préliminaires et la valeur d’ingénierie.
Directeur Estimation
Pilote l’équipe d’estimation, les méthodes et la fiabilité des soumissions.
Chef estimateur
Responsable des estimations majeures et de la stratégie de prix.
Estimateur principal
Réalise les estimations complexes et l’analyse des quantités.
Estimateur senior
Prépare les soumissions, les analyses de coûts et les demandes de prix.
Directeur Coûts
Structure le contrôle des coûts, les prévisions et les rapports de projet.
Directeur Planification
Élabore les échéanciers maîtres et le suivi de l’avancement.
Directeur Contrôle de projets
Intègre coûts, échéancier et risques dans la gouvernance de projet.
Ingénierie construction
Directeur Ingénierie
Dirige les études techniques, les méthodes et le soutien aux chantiers.
Directeur Technique
Encadre la conformité technique, les devis et les solutions constructives.
Ingénieur de projet senior
Assure la coordination technique, les documents et les demandes d’information.
Ingénieur Construction senior
Appuie l’exécution par les calculs, les méthodes et le contrôle qualité.
Directeur Méthodes
Développe les méthodes de construction, la séquence et la productivité.
Directeur BIM / VDC
Dirige la modélisation, la coordination numérique et la détection de conflits.
Gestionnaire BIM / VDC
Produit et coordonne les maquettes numériques du projet.
Commercial et contrats
Vice-président Commercial
Dirige le développement des affaires, les appels d’offres et les relations clients.
Directeur Commercial
Développe le carnet de commandes et les ententes avec les donneurs d’ordre.
Directeur Contrats
Encadre la négociation, l’administration et la conformité contractuelle.
Directeur Réclamations
Pilote les réclamations, les avenants et les différends de chantier.
Directeur Gestion contractuelle
Structure les pratiques contractuelles et la protection des droits de l’entreprise.
Directeur Gestion des risques projets
Identifie et atténue les risques techniques, financiers et contractuels.
Notre processus
Un processus structuré, mesuré et transparent
Du cadrage stratégique à l’intégration du candidat, chaque mandat suit un processus encadré, appuyé par la donnée et communiqué avec transparence à chaque étape.
01
Cadrage
Analyse en profondeur du rôle, du contexte d’affaires, de la culture et du profil recherché avec vos parties prenantes.
02
Sourcing
Interrogation de plus de 100 bases de données au-delà de LinkedIn et approche directe et confidentielle des candidats passifs, incluant chez vos compétiteurs.
03
Évaluation
Entrevues structurées et évaluation psychométrique certifiée : comportements, valeurs, potentiel et risques de chaque finaliste.
04
Intégration
Accompagnement de l’offre, de la négociation et de l’intégration, avec suivi structuré durant toute la période de garantie.
Sourcify
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Votre brief
Décrivez le rôle, les critères et le contexte. Nous calibrons la recherche avec vos recruteurs.
Liste en 24 heures
Recevez une liste complète de candidats qualifiés, avec leur profil et les canaux pour les joindre, prête à être contactée par votre équipe.
Outreach en option
Nous approchons les candidats en votre nom, avec des messages personnalisés, et qualifions leur intérêt.
Entretiens bookés
Les candidats intéressés sont réservés directement dans l’agenda de vos recruteurs. Il ne reste qu’à mener l’entrevue.
Tarif Sourcify
Un tarif unique, des postes illimités
Pas de frais de placement, pas de pourcentage de salaire. Un abonnement hebdomadaire clair, qui coûte moins cher qu’un recruteur junior tout en vous donnant une équipe complète dédiée à votre sourcing.
1 250 $
par semaine
Postes illimités. Facturation hebdomadaire.
50 à 100 candidats qualifiés par poste
Livraison en 24 heures, chaque semaine
Nombre de postes illimité, sans frais supplémentaire
Profils documentés et canaux de contact identifiés
Outreach et prise de rendez-vous en option


















