Immobilier

Développement, acquisitions et investissements, gestion d’actifs, gestion immobilière et location : nous recrutons les dirigeants et spécialistes qui créent et font performer la valeur immobilière.

Ils nous font confiance

Notre expertise

Une recherche ciblée, au-delà des candidatures reçues

Nous définissons avec vous le contexte du poste, les compétences recherchées et les enjeux de votre organisation. Notre sourcing multi-bases permet ensuite d’identifier et d’approcher des candidats en poste, y compris ceux qui ne cherchent pas activement.

Rôles recrutés

Le catalogue des postes que nous recrutons

Les mandats que nos clients nous confient, regroupés par catégorie de postes. Chaque rôle est recruté par approche directe, partout au Canada.

Direction immobilière

Président

Dirige l’entreprise immobilière, sa stratégie de portefeuille et sa croissance.

Chef de la direction

Porte la vision, le capital et la performance globale de l’organisation.

Chef des opérations

Encadre l’exploitation des actifs, les équipes et les processus internes.

Vice-président exécutif

Supervise plusieurs fonctions ou régions du portefeuille immobilier.

Vice-président Immobilier

Dirige les activités immobilières, les projets et les relations avec les partenaires.

Directeur général

Responsable complet d’une unité d’affaires ou d’un portefeuille d’actifs.

Directeur régional

Assure la performance des actifs et des équipes d’un territoire.

Développement immobilier

Chef du développement

Dirige le pipeline de développement, de l’idéation à la mise en chantier.

Vice-président Développement immobilier

Encadre les projets, les approbations et la rentabilité du développement.

Vice-président Développement

Porte la croissance du portefeuille et les nouvelles occasions de projets.

Directeur principal Développement

Pilote les projets majeurs, les partenaires et les montages financiers.

Directeur Développement

Gère les études, les approbations réglementaires et l’exécution des projets.

Gestionnaire Développement senior

Coordonne les consultants, les échéanciers et les budgets de projet.

Acquisitions et investissements

Chief Investment Officer

Dirige la stratégie d’investissement, l’allocation du capital et le rendement.

Vice-président Investissements

Encadre l’analyse, la structuration et l’exécution des investissements.

Vice-président Acquisitions

Pilote la recherche d’actifs, les offres et la négociation des transactions.

Directeur Investissements

Évalue les occasions, modélise les rendements et présente les recommandations.

Directeur Acquisitions

Mène les diligences, les financements et la clôture des acquisitions.

Directeur Transactions

Coordonne les acquisitions et dispositions du portefeuille.

Directeur Underwriting

Structure l’analyse de risque et les hypothèses financières des dossiers.

Gestionnaire Investissements

Réalise les analyses, les modèles financiers et le suivi des dossiers.

Gestionnaire Acquisitions

Appuie la recherche d’actifs, les diligences et la documentation.

Gestion d’actifs

Vice-président Gestion d’actifs

Dirige la stratégie par actif, la création de valeur et les plans de détention.

Directeur principal Gestion d’actifs

Pilote un portefeuille majeur, ses budgets et ses projets de repositionnement.

Directeur Gestion d’actifs

Optimise les revenus, les dépenses et la valeur des immeubles sous gestion.

Asset Manager senior

Gère un ensemble d’actifs, leurs plans annuels et leur rendement.

Gestionnaire de portefeuille

Suit la performance, les rapports aux investisseurs et les stratégies de sortie.

Directeur Portfolio Management

Structure l’allocation, le risque et la performance du portefeuille global.

Gestion immobilière

Vice-président Gestion immobilière

Dirige la gestion des immeubles, les équipes et l’expérience locataire.

Vice-président Opérations immobilières

Encadre l’exploitation, l’entretien et la performance technique des actifs.

Directeur Gestion immobilière

Pilote les budgets d’exploitation, les baux et la satisfaction des locataires.

Directeur régional Immobilier

Assure la gestion d’un portefeuille régional et de ses gestionnaires.

Directeur Opérations immobilières

Optimise les services, l’entretien préventif et les coûts d’exploitation.

Gestionnaire immobilier principal

Gère un immeuble ou un ensemble d’immeubles et leurs opérations quotidiennes.

Location et commercialisation

Vice-président Location

Dirige la stratégie locative, le taux d’occupation et les revenus de location.

Directeur Location

Pilote les négociations de baux, les renouvellements et la prospection.

Directeur Location commerciale

Développe les locataires commerciaux et le positionnement des espaces.

Directeur Leasing

Gère le cycle complet de location et les ententes avec les courtiers.

Directeur Stratégie locative

Définit le mix locatif, les prix et les conditions de marché.

Évaluation et stratégie

Vice-président Stratégie immobilière

Dirige la stratégie de portefeuille, d’implantation et d’utilisation des espaces.

Directeur Stratégie immobilière

Analyse les marchés, les scénarios et les décisions d’occupation.

Directeur Évaluation immobilière

Réalise les évaluations d’actifs, de projets et de portefeuilles.

Directeur Recherche immobilière

Produit les analyses de marché, les tendances et les données de référence.

Notre processus

Un processus structuré, mesuré et transparent

Du cadrage stratégique à l’intégration du candidat, chaque mandat suit un processus encadré, appuyé par la donnée et communiqué avec transparence à chaque étape.

01

Cadrage

Analyse en profondeur du rôle, du contexte d’affaires, de la culture et du profil recherché avec vos parties prenantes.

02

Sourcing

Interrogation de plus de 100 bases de données au-delà de LinkedIn et approche directe et confidentielle des candidats passifs, incluant chez vos compétiteurs.

03

Évaluation

Entrevues structurées et évaluation psychométrique certifiée : comportements, valeurs, potentiel et risques de chaque finaliste.

04

Intégration

Accompagnement de l’offre, de la négociation et de l’intégration, avec suivi structuré durant toute la période de garantie.

Sourcify

Besoin d’alimenter votre équipe interne ? Découvrez Sourcify

En complément de nos mandats de chasse de tête, Sourcify livre à vos recruteurs des listes de 50 à 100 candidats qualifiés par poste, en 24 heures, pour un nombre illimité de postes.

Votre brief

Décrivez le rôle, les critères et le contexte. Nous calibrons la recherche avec vos recruteurs.

Liste en 24 heures

Recevez une liste complète de candidats qualifiés, avec leur profil et les canaux pour les joindre, prête à être contactée par votre équipe.

Outreach en option

Nous approchons les candidats en votre nom, avec des messages personnalisés, et qualifions leur intérêt.

Entretiens bookés

Les candidats intéressés sont réservés directement dans l’agenda de vos recruteurs. Il ne reste qu’à mener l’entrevue.

Tarif Sourcify

Un tarif unique, des postes illimités

Pas de frais de placement, pas de pourcentage de salaire. Un abonnement hebdomadaire clair, qui coûte moins cher qu’un recruteur junior tout en vous donnant une équipe complète dédiée à votre sourcing.

1 250 $

par semaine

Postes illimités. Facturation hebdomadaire.

50 à 100 candidats qualifiés par poste

Livraison en 24 heures, chaque semaine

Nombre de postes illimité, sans frais supplémentaire

Profils documentés et canaux de contact identifiés

Outreach et prise de rendez-vous en option

Notre équipe

Rencontrez nos experts

Jonathan Munyika

Président & Fondateur

Héloîse Migneault

Directrice exécutive, Solutions Talent

Dominique Fortier

Directrice, Solutions Talent

Mélissa Paquin

Directrice, Solutions Talent

Fanny Ménard

Directrice, Solutions Talents

Coralie Perreault

Gestionnaire, Croissance Stratégique

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Héloîse Migneault

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Les dirigeants, gestionnaires et experts dont votre équipe a besoin

Confiez vos rôles critiques à Kernel Solutions : sourcing multi-bases, approche directe des candidats passifs et évaluation psychométrique certifiée, partout au Canada.

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