Opérations et approvisionnement

Direction des opérations, chaîne d’approvisionnement, approvisionnement, logistique et excellence opérationnelle : nous recrutons les leaders qui tiennent la performance, les coûts et le niveau de service.

Ils nous font confiance

Notre expertise

Une recherche ciblée, au-delà des candidatures reçues

Nous définissons avec vous le contexte du poste, les compétences recherchées et les enjeux de votre organisation. Notre sourcing multi-bases permet ensuite d’identifier et d’approcher des candidats en poste, y compris ceux qui ne cherchent pas activement.

Rôles recrutés

Le catalogue des postes que nous recrutons

Les mandats que nos clients nous confient, regroupés par catégorie de postes. Chaque rôle est recruté par approche directe, partout au Canada.

Direction des opérations

Chef de l’exploitation (COO)

Dirige l’ensemble des opérations, la performance et l’exécution du plan d’affaires.

Vice-président Opérations

Encadre les sites, les équipes et les indicateurs opérationnels clés.

Vice-président Exploitation

Porte la productivité, les coûts et la fiabilité des opérations courantes.

Vice-président Excellence opérationnelle

Dirige l’amélioration continue et la standardisation des façons de faire.

Directeur général Opérations

Responsable de la performance complète d’une unité ou d’un ensemble de sites.

Directeur principal Opérations

Supervise plusieurs équipes opérationnelles et les projets d’amélioration.

Directeur Opérations

Gère les opérations quotidiennes, la main-d’œuvre et les objectifs de service.

Directeur régional Opérations

Assure la performance opérationnelle d’un territoire et de ses établissements.

Chaîne d’approvisionnement

Chief Supply Chain Officer

Dirige la chaîne d’approvisionnement de bout en bout et sa stratégie de réseau.

Vice-président Chaîne d’approvisionnement

Encadre planification, approvisionnement, distribution et service client.

Directeur Chaîne d’approvisionnement

Pilote les flux, les stocks et la performance des partenaires logistiques.

Directeur Supply Chain

Optimise les coûts, les délais et la résilience du réseau d’approvisionnement.

Directeur Planification

Structure la prévision de la demande et la planification des capacités.

Directeur S&OP

Anime le processus de planification intégrée entre ventes, opérations et finance.

Directeur Distribution

Gère les centres, les expéditions et les niveaux de service aux clients.

Approvisionnement

Chief Procurement Officer

Dirige la stratégie d’approvisionnement, les catégories et la valeur fournisseur.

Vice-président Approvisionnement

Encadre les achats stratégiques, les contrats et les économies générées.

Directeur Approvisionnement

Pilote les appels d’offres, les négociations et la performance des fournisseurs.

Directeur Achats

Gère les achats directs et indirects, les coûts et les délais d’obtention.

Directeur Achats stratégiques

Développe les catégories critiques et les ententes à long terme.

Directeur Gestion fournisseurs

Structure l’évaluation, le risque et le développement du bassin de fournisseurs.

Gestionnaire principal Approvisionnement

Encadre une équipe d’acheteurs et les dossiers d’approvisionnement prioritaires.

Category Manager senior

Prend en charge une catégorie d’achats, sa stratégie et ses négociations.

Vice-président Logistique

Dirige le transport, l’entreposage et la performance logistique globale.

Directeur Logistique

Pilote les flux physiques, les coûts unitaires et la qualité de livraison.

Directeur Transport

Gère les flottes, les transporteurs et l’optimisation des routes.

Directeur Distribution

Encadre les opérations de distribution et les engagements de service.

Directeur Centre de distribution

Dirige un centre, ses équipes, sa productivité et sa sécurité.

Directeur Entreposage

Optimise l’espace, les stocks et les processus d’entrepôt.

Excellence opérationnelle

Vice-président Excellence opérationnelle

Dirige la performance, les standards et la culture d’amélioration continue.

Directeur Excellence opérationnelle

Déploie les méthodes, les indicateurs et les chantiers d’optimisation.

Directeur Amélioration continue

Anime les initiatives Kaizen, la résolution de problèmes et les gains durables.

Directeur Lean

Implante les principes Lean et les systèmes de gestion de la performance.

Directeur Transformation opérationnelle

Pilote la refonte des processus et la conduite du changement associée.

Notre processus

Un processus structuré, mesuré et transparent

Du cadrage stratégique à l’intégration du candidat, chaque mandat suit un processus encadré, appuyé par la donnée et communiqué avec transparence à chaque étape.

01

Cadrage

Analyse en profondeur du rôle, du contexte d’affaires, de la culture et du profil recherché avec vos parties prenantes.

02

Sourcing

Interrogation de plus de 100 bases de données au-delà de LinkedIn et approche directe et confidentielle des candidats passifs, incluant chez vos compétiteurs.

03

Évaluation

Entrevues structurées et évaluation psychométrique certifiée : comportements, valeurs, potentiel et risques de chaque finaliste.

04

Intégration

Accompagnement de l’offre, de la négociation et de l’intégration, avec suivi structuré durant toute la période de garantie.

Sourcify

Besoin d’alimenter votre équipe interne ? Découvrez Sourcify

En complément de nos mandats de chasse de tête, Sourcify livre à vos recruteurs des listes de 50 à 100 candidats qualifiés par poste, en 24 heures, pour un nombre illimité de postes.

Votre brief

Décrivez le rôle, les critères et le contexte. Nous calibrons la recherche avec vos recruteurs.

Liste en 24 heures

Recevez une liste complète de candidats qualifiés, avec leur profil et les canaux pour les joindre, prête à être contactée par votre équipe.

Outreach en option

Nous approchons les candidats en votre nom, avec des messages personnalisés, et qualifions leur intérêt.

Entretiens bookés

Les candidats intéressés sont réservés directement dans l’agenda de vos recruteurs. Il ne reste qu’à mener l’entrevue.

Tarif Sourcify

Un tarif unique, des postes illimités

Pas de frais de placement, pas de pourcentage de salaire. Un abonnement hebdomadaire clair, qui coûte moins cher qu’un recruteur junior tout en vous donnant une équipe complète dédiée à votre sourcing.

1 250 $

par semaine

Postes illimités. Facturation hebdomadaire.

50 à 100 candidats qualifiés par poste

Livraison en 24 heures, chaque semaine

Nombre de postes illimité, sans frais supplémentaire

Profils documentés et canaux de contact identifiés

Outreach et prise de rendez-vous en option

Notre équipe

Rencontrez nos experts

Jonathan Munyika

Président & Fondateur

Héloîse Migneault

Directrice exécutive, Solutions Talent

Dominique Fortier

Directrice, Solutions Talent

Mélissa Paquin

Directrice, Solutions Talent

Fanny Ménard

Directrice, Solutions Talents

Coralie Perreault

Gestionnaire, Croissance Stratégique

Notre équipe

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Jonathan Munyika

Président & Fondateur

Héloîse Migneault

Directrice exécutive, Solutions Talent

Dominique Fortier

Directrice, Solutions Talent

Mélissa Paquin

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Fanny Ménard

Directrice, Solutions Talents

Coralie Perreault

Gestionnaire, Croissance Stratégique

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Les dirigeants, gestionnaires et experts dont votre équipe a besoin

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