Services administratifs
Chefs de cabinet, adjoints exécutifs et directeurs des services corporatifs : nous recrutons le soutien exécutif senior et la gestion administrative qui font fonctionner le bureau de la haute direction.
Ils nous font confiance
Notre expertise
Une recherche ciblée, au-delà des candidatures reçues
Nous définissons avec vous le contexte du poste, les compétences recherchées et les enjeux de votre organisation. Notre sourcing multi-bases permet ensuite d’identifier et d’approcher des candidats en poste, y compris ceux qui ne cherchent pas activement.
Rôles recrutés
Le catalogue des postes que nous recrutons
Les mandats que nos clients nous confient, regroupés par catégorie de postes. Chaque rôle est recruté par approche directe, partout au Canada.
Soutien exécutif
Chef de cabinet / Chief of Staff
Bras droit du dirigeant : priorités, suivi des décisions et coordination du comité de direction.
Directeur de cabinet
Structure l’agenda stratégique, les dossiers sensibles et la circulation de l’information.
Adjoint exécutif au CEO
Soutient la présidence dans la gestion du temps, des communications et des dossiers confidentiels.
Adjoint exécutif à la présidence
Assure la coordination du bureau de la présidence et les relations avec les parties prenantes.
Adjoint exécutif C-Suite
Appuie plusieurs membres de la haute direction dans leurs opérations quotidiennes.
Adjoint de direction principal
Prend en charge les dossiers administratifs complexes et la coordination interservices.
Executive Business Partner
Agit comme partenaire d’affaires du dirigeant sur les projets et le suivi de performance.
Gestion administrative
Directeur Administration
Dirige les fonctions administratives, les processus et les services internes de l’entreprise.
Directeur Services corporatifs
Encadre les services partagés, les installations et les fonctions de soutien du siège.
Directeur Services administratifs
Assure la performance, les standards et l’encadrement des équipes administratives.
Directeur Services partagés
Consolide les services transactionnels et pilote leur efficacité opérationnelle.
Directeur Services de bureau
Gère les espaces, les fournisseurs et l’expérience des employés sur les lieux de travail.
Gestionnaire principal Administration
Supervise les opérations administratives et le développement des équipes de soutien.
Gouvernance et bureau exécutif
Directeur Bureau du président
Coordonne les priorités, les comités et les projets pilotés par la présidence.
Directeur Gouvernance corporative
Structure les processus du conseil, les comités et la documentation officielle.
Directeur Opérations exécutives
Assure l’exécution des décisions de direction et le suivi des indicateurs clés.
Gestionnaire Bureau exécutif
Organise le fonctionnement quotidien du bureau exécutif et ses communications.
Notre processus
Un processus structuré, mesuré et transparent
Du cadrage stratégique à l’intégration du candidat, chaque mandat suit un processus encadré, appuyé par la donnée et communiqué avec transparence à chaque étape.
01
Cadrage
Analyse en profondeur du rôle, du contexte d’affaires, de la culture et du profil recherché avec vos parties prenantes.
02
Sourcing
Interrogation de plus de 100 bases de données au-delà de LinkedIn et approche directe et confidentielle des candidats passifs, incluant chez vos compétiteurs.
03
Évaluation
Entrevues structurées et évaluation psychométrique certifiée : comportements, valeurs, potentiel et risques de chaque finaliste.
04
Intégration
Accompagnement de l’offre, de la négociation et de l’intégration, avec suivi structuré durant toute la période de garantie.
Sourcify
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Votre brief
Décrivez le rôle, les critères et le contexte. Nous calibrons la recherche avec vos recruteurs.
Liste en 24 heures
Recevez une liste complète de candidats qualifiés, avec leur profil et les canaux pour les joindre, prête à être contactée par votre équipe.
Outreach en option
Nous approchons les candidats en votre nom, avec des messages personnalisés, et qualifions leur intérêt.
Entretiens bookés
Les candidats intéressés sont réservés directement dans l’agenda de vos recruteurs. Il ne reste qu’à mener l’entrevue.
Tarif Sourcify
Un tarif unique, des postes illimités
Pas de frais de placement, pas de pourcentage de salaire. Un abonnement hebdomadaire clair, qui coûte moins cher qu’un recruteur junior tout en vous donnant une équipe complète dédiée à votre sourcing.
1 250 $
par semaine
Postes illimités. Facturation hebdomadaire.
50 à 100 candidats qualifiés par poste
Livraison en 24 heures, chaque semaine
Nombre de postes illimité, sans frais supplémentaire
Profils documentés et canaux de contact identifiés
Outreach et prise de rendez-vous en option
