Ventes et développement des affaires
Direction des revenus, développement des affaires, comptes stratégiques, partenariats et excellence commerciale : nous recrutons les leaders qui portent la croissance et la discipline du pipeline.

Ils nous font confiance

Notre expertise
Une recherche ciblée, au-delà des candidatures reçues
Nous définissons avec vous le contexte du poste, les compétences recherchées et les enjeux de votre organisation. Notre sourcing multi-bases permet ensuite d’identifier et d’approcher des candidats en poste, y compris ceux qui ne cherchent pas activement.
Rôles recrutés
Le catalogue des postes que nous recrutons
Les mandats que nos clients nous confient, regroupés par catégorie de postes. Chaque rôle est recruté par approche directe, partout au Canada.
Direction des revenus
Chef des revenus (CRO)
Dirige l’ensemble des revenus : ventes, marketing, partenariats et rétention client.
Chef des ventes (CSO)
Porte la stratégie de vente, la couverture de marché et la performance commerciale.
Vice-président exécutif Ventes
Encadre plusieurs divisions commerciales et les grands comptes stratégiques.
Vice-président Ventes
Dirige les équipes de vente, les quotas et la discipline du pipeline.
Vice-président Ventes Canada
Responsable de la performance commerciale sur l’ensemble du marché canadien.
Vice-président Ventes Amérique du Nord
Pilote la croissance et la structure commerciale sur plusieurs territoires.
Vice-président Commercial
Aligne prix, offre et mise en marché avec les objectifs de croissance.
Directeur national des ventes
Encadre les directeurs régionaux et l’exécution commerciale à l’échelle nationale.
Directeur principal Ventes
Pilote un portefeuille de territoires, de comptes ou de gammes de produits.
Directeur Ventes
Responsable d’une équipe de représentants, des cibles et du développement de marché.
Directeur régional des ventes
Développe un territoire, ses clients et la performance de ses représentants.
Développement des affaires
Vice-président Développement des affaires
Dirige la conquête de nouveaux marchés, segments et clients stratégiques.
Vice-président Croissance
Combine acquisition, rétention et nouvelles sources de revenus.
Directeur Développement des affaires
Bâtit le pipeline, les propositions et les relations avec les prospects clés.
Directeur principal Développement des affaires
Pilote les opportunités complexes et les négociations à long cycle de vente.
Directeur Croissance
Identifie et exécute les initiatives à fort impact sur les revenus.
Directeur Expansion de marché
Ouvre de nouveaux territoires, canaux ou verticales pour l’entreprise.
Business Development Manager senior
Développe de nouveaux comptes et conclut des ententes commerciales structurantes.
Grands comptes
Vice-président Comptes stratégiques
Dirige la relation avec les clients les plus importants et leur croissance.
Directeur Comptes stratégiques
Pilote les plans de compte, la rentabilité et les renouvellements majeurs.
Directeur Grands comptes
Gère un portefeuille de clients clés et leurs projets d’envergure.
Directeur Comptes nationaux
Coordonne les ententes nationales et l’exécution multi-territoires.
Key Account Manager senior
Assure la croissance, la satisfaction et la fidélisation des comptes majeurs.
Enterprise Account Executive
Conclut des ententes complexes auprès de grandes organisations.
Strategic Account Executive
Développe les comptes à fort potentiel et les relations multi-décideurs.
Partenariats
Vice-président Partenariats
Dirige la stratégie d’alliances, de distribution et d’écosystème.
Directeur Partenariats stratégiques
Structure et fait croître les ententes de partenariat les plus significatives.
Directeur Canaux
Développe le réseau de distributeurs, de revendeurs et leur performance.
Directeur Alliances
Gère les alliances technologiques ou commerciales et leurs revenus conjoints.
Directeur Développement de réseau
Recrute et encadre les partenaires du réseau de vente.
Excellence commerciale
Vice-président RevOps
Aligne ventes, marketing et service client autour d’un modèle de revenus unifié.
Directeur Revenue Operations
Structure les données, les processus et la prévision des revenus.
Directeur Sales Operations
Gère territoires, quotas, outils CRM et rémunération variable.
Directeur Excellence commerciale
Déploie les méthodes de vente, la formation et les indicateurs de performance.
Directeur Sales Enablement
Outille les équipes de vente en contenus, formation et argumentaires.
Directeur Stratégie commerciale
Définit la segmentation, le positionnement et les priorités de croissance.
Notre processus
Un processus structuré, mesuré et transparent
Du cadrage stratégique à l’intégration du candidat, chaque mandat suit un processus encadré, appuyé par la donnée et communiqué avec transparence à chaque étape.
01
Cadrage
Analyse en profondeur du rôle, du contexte d’affaires, de la culture et du profil recherché avec vos parties prenantes.
02
Sourcing
Interrogation de plus de 100 bases de données au-delà de LinkedIn et approche directe et confidentielle des candidats passifs, incluant chez vos compétiteurs.
03
Évaluation
Entrevues structurées et évaluation psychométrique certifiée : comportements, valeurs, potentiel et risques de chaque finaliste.
04
Intégration
Accompagnement de l’offre, de la négociation et de l’intégration, avec suivi structuré durant toute la période de garantie.
Sourcify
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Votre brief
Décrivez le rôle, les critères et le contexte. Nous calibrons la recherche avec vos recruteurs.
Liste en 24 heures
Recevez une liste complète de candidats qualifiés, avec leur profil et les canaux pour les joindre, prête à être contactée par votre équipe.
Outreach en option
Nous approchons les candidats en votre nom, avec des messages personnalisés, et qualifions leur intérêt.
Entretiens bookés
Les candidats intéressés sont réservés directement dans l’agenda de vos recruteurs. Il ne reste qu’à mener l’entrevue.
Tarif Sourcify
Un tarif unique, des postes illimités
Pas de frais de placement, pas de pourcentage de salaire. Un abonnement hebdomadaire clair, qui coûte moins cher qu’un recruteur junior tout en vous donnant une équipe complète dédiée à votre sourcing.
1 250 $
par semaine
Postes illimités. Facturation hebdomadaire.
50 à 100 candidats qualifiés par poste
Livraison en 24 heures, chaque semaine
Nombre de postes illimité, sans frais supplémentaire
Profils documentés et canaux de contact identifiés
Outreach et prise de rendez-vous en option


















